It-konsultointiyrityksenä ihmiset ovat suurin voimavaramme, mutta eivät ainoastaan siitä ilmiselvästä syystä. Missiomme ”we make people grow” kertoo olennaisimman: Digitalentilla tahtotilamme on rikastuttaa it-alaa tukemalla kokeneiden konsulttiemme kehittymistä täyteen potentiaaliinsa, niin teknologiaosaamisen kuin johtamistaitojenkin näkökulmasta.
Meillä konsultointia tehdään astetta merkityksellisemmin. Pyrimme jättämään sormenjälkemme mahdollisimman moneen projektiin, joissa konsulttimme pääsevät mentoroimaan junioritason it-osaajia ja siten kasvattamaan alalle lisää paljon kaivattua osaamista – samalla kehittäen omia johtamistaitojaan.
Etenkin mentorointiaspektin huomioiden, ei pelkkä kovan luokan tekninen osaaminen ole suora tie tiimiimme. Sosiaalinen pelisilmä, aktiivinen tiedon jakaminen, halu auttaa muita ja uteliaisuus oppia muilta painavat meillä vaakakupissa aivan yhtä paljon.
Rakennamme Digitalentista it-konsultointiyritystä, jossa jokaisella on mahdollisuus osallistua päätöksentekoon omien intressiensä mukaan. Konkreettisena osoituksena tästä tarjoamme mahdollisuuden pieneen osakkuuteen.
Luodaksemme varmuutta ja mahdollisuuden elämän taloudellisen tasapainon ylläpitämiseen, lupaamme kaikille konsulteillemme kiinteän ja kilpailukykyisen kuukausipalkan.
Digitalentilla johdat omaa kehittymistäsi. Olet vapaa osallistumaan mielestäsi hyödyllisiin konferensseihin, koulutuksiin ja tapahtumiin. Lisäksi konsulttimme kehittävät taitojaan yhdessä työpäivien aikana mm. lukupiirien ja lunch & learn -tuokioiden muodossa.
Talent Projects -palvelumallissamme olet mukana kasvattamassa it-alalle uusia osaajia mentoroivalla ja käytännönläheisellä otteella. Sinun työpanoksesi auttaa taklaamaan osaajapulaa.
Eli ylimääräinen palkallinen lomaviikko joka vuosi akkujen lataamiseen, kokemuksien kerryttämiseen, tai vaikka lisäkouluttautumiseen. Sinä päätät mitä tällä viikolla teet, kunhan et tee töitä.
Kerro meille, millaisia muita etuja arvostaisit, niin pyritään yhdessä järjestämään asia. Kuten jo mainitsimme, meillä saat vaikuttaa!
Digitalent toimii yli 400 M€ vuosittain vaihtavan AW Groupin alla. Tämä takaa meille paitsi taloudellisen vakauden, myös ennennäkemättömiä bisnesmahdollisuuksia.
AW Group -ekosysteemistä on Suomessa meidän lisäksemme edustettuina sisaryrityksemme Academic Work ja AW Academy.
Yhdessä heidän kanssa pystymme tarjoamaan asiakkaillemme ainutlaatuisia mahdollisuuksia inhouse-osaamisen kasvattamiseen Talent Projects -konseptimme voimalla, ja siten tehdä parhaamme it-alan osaamispulan kukistamiseksi.
Me kaikki ansaitsemme osallistavan, turvallisen ja tasa-arvoisen ympäristön, jossa viettää valtaosa arjestamme. Digitalentin kovista kasvutavoitteista huolimatta haluamme ylläpitää olosuhteita, joissa jokainen kokee tulevansa nähdyksi ja kuulluksi.
Toivomme, että ihmiset viihtyvät kanssamme pitkään, minkä takia haluamme kannustaa ja toiminnallamme panostaa yleiseen elämän tasapainoon mieluummin kuin työ- ja yksityiselämän tasapainoon.